Համալիր ՄՌ վերակազմակերպում ելնելով հաճախորդի ռազմավարական նպատակներից. այդ թվում` կազմակերպական կառուցվածքի, հաստիքացուցակի, աշխատատեղերի կարգերի նախագծում և ներդնում,
Ընկերության համապարփակ կոմպենսացիոն համակարգի (աշխատավարձերի սանդղակների), արտոնությունների, թիմային և անհատական պարգևատրության և մոտիվացիոն փաթեթների մշակում և ներդնում,
ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությանը համահունչ ՄՌ քաղաքականության և ընթացակարգերի, այդ թվում՝ ներքին կարգապահական կանոնների, աշխատանքային պայմանագրերի և աշխատանքի նկարագրերի փաթեթների մշակում և ներդնում:
