- Системная проверка и диагностика структуры HR управления, а именно:
- Оценка ведения и хранения картотеки персонала
- Проверка ведения кадровых журналов, оценка оформления и соблюдения внутренних HR правовых актов
- Оценка должностных инструкций и анализ трудовых контрактов с правовой и управленческой точки зрения
- Анализ организационной структуры, действующих структурных подразделений, горизонтальных и вертикальных отношений, распределения трудовых обязанностей и компетенций, а также компенсационной системы (оклады и льготы)
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства
- Опросы и анализ по степени удовлетворенности сотрудников
- Хронометраж труда (человек/час расчет)
- Консультирование и менеджмент коучинг
- Анализ психологического состояния и диагностика сильных-слабых сторон персонала
- Оценка необходимости открытия вакансий и помощь при наборе персонала
- Рекрутинг менеджерского звена
